9月10日至9月13日，在中秋、國慶佳節(jié)臨近之際，汽服公司按照集團黨委《關于開展2024年中秋國慶節(jié)前廉政約談的通知》的文件要求，精心組織了分層級廉政約談活動，為節(jié)日期間的廉政紀律筑牢防線。
在與領導班子成員的約談中，公司黨委書記、總經理鞠仕亮強調領導班子成員作為公司的“掌舵人”，在節(jié)日期間更要以身作則，對廉政風險點保持高度的警覺性。要將廉政理念融入公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃中，時刻關注公司廉政動態(tài)，避免因節(jié)日期間的麻痹大意而給公司帶來聲譽和經濟上的損失；中層管理人員的約談則由分管領導負責，談話重點聚焦于各部門、各事業(yè)部在業(yè)務執(zhí)行過程中的廉政風險防范。指出中層作為上傳下達的關鍵環(huán)節(jié)，要嚴格監(jiān)督下屬，杜絕在節(jié)日期間出現接受業(yè)務往來單位的宴請、收受禮品等違規(guī)行為。同時，要加強內部的廉政教育，將廉政文化融入日常工作中，讓每一位員工都深知廉潔紀律的紅線不可觸碰；對于基層員工的約談，由各部門負責人具體實施。談話內容貼近基層工作實際，著重提醒基層員工在與客戶、供應商打交道的過程中，要堅守廉潔底線。尤其是在節(jié)日期間，對于可能出現的小恩小惠要堅決拒絕。
通過此次分層級的廉政約談，公司從領導班子到基層員工全方位地強化了廉政意識，確保度過一個風清氣正、廉潔祥和的節(jié)日，為公司的廉政建設工作打下了堅實的基礎。
