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新老黨員話初心 薪火相承續(xù)新篇——汽服公司黨委指派專人談話
來源:海通汽服公司 作者:商學晏 瀏覽次數(shù):875 錄入時間:2024-08-16

為助力新一批擬吸收預備黨員加深對黨的認識和理解,明確自我定位并堅定入黨動機。近日,汽服公司黨委指派黨委副書記、常務副總經(jīng)理蔣健與機關(guān)支部、汽車修理事業(yè)部的4名擬吸收預備黨員逐一開展談話,公司人力資源(黨群工作)部相關(guān)負責同志一同參會。

每位擬吸收預備黨員均向黨組織闡述了個人對黨的認識、自身的入黨動機、存在的優(yōu)缺點以及在成為預備黨員后將如何以實際行動發(fā)揮先鋒模范作用等內(nèi)容。

蔣健在談話時指出,黨員發(fā)展對象成為一名預備黨員,意義非凡,人生將進入一個嶄新階段,要增強政治覺悟,提高政治站位,做“政治明白人”。同時要長期開展理論學習,提升政治修養(yǎng),加強學習黨的紀律,更要加強業(yè)務學習。特別是新時代,知識日新月異,一定要認真學習持續(xù)提高思想認識,做“學習標兵”。最后要感悟初心、牢記初心,時刻守住心境,牢記全心全意為人民服務的宗旨,隨時起好先鋒模范帶頭作用,在接下來的培養(yǎng)和考察中提升自己,對照黨章找差距,不斷完善自身,做一名“汽服先鋒”。

一直以來汽服公司黨委注重抓組織發(fā)展源頭質(zhì)量,抓實黨員發(fā)展工作。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和《連云港市發(fā)展黨員材料收集歸檔規(guī)范》,制定汽服公司黨員發(fā)展工作負面清單,做到“四個抓”:抓源頭選才,把骨干培養(yǎng)成入黨申請者;抓遞進式培養(yǎng),自遞交《入黨申請書》六個月以上,符合條件的按程序列為入黨積極分子培養(yǎng);抓發(fā)展新黨員,今年4名新發(fā)展的同志都是來自各自領域的專業(yè)人才;抓按期轉(zhuǎn)正,做好去年發(fā)展的3名預備黨員按期轉(zhuǎn)正。同時要求入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員的思想?yún)R報與自身崗位實際相結(jié)合,干一行專一行,不計得失,敢為人先。

為提高一線黨員比例,汽服公司黨委已連續(xù)三年將發(fā)展計劃向一線黨支部、基層關(guān)鍵崗位傾斜。把骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成骨干,做到班組有黨員,工作有先鋒。此外,基層黨支部積極做好申請者、入黨積極分子的思想工作,這些同志也用實際行動經(jīng)受了黨組織的考驗。